Ili kuboresha uwezo wa usimamizi na kiwango cha wafanyakazi wa usimamizi wa kampuni, kuboresha ufanisi na ubora wa kazi, sherehe za ufunguzi wa kambi ya ugushi wa kada ya usimamizi ya TAA na mafunzo ya kwanza katika Chuo Kikuu cha Teknolojia cha Shandong Kituo cha Ubadilishanaji wa Kiakademia kilifanyika kwa mafanikio kuanzia tarehe 28 Agosti. hadi 29, karibu mameneja 70 wa ngazi ya kati na wa ngazi ya juu wa kampuni ya kikundi walishiriki katika hilo.
Kambi ya kughushi hudumu kwa miezi minne.Ikitegemea kitivo cha hali ya juu cha chuo cha Usimamizi cha Taishan, inaajiri wahadhiri wanaojulikana wa mafunzo ya nyumbani kutoa mihadhara, na inafuata dhana ya mafunzo ya "mafunzo kwa ndani na nje, ujumuishaji wa akili na ustadi" kwa maendeleo ya usimamizi wa kada. ujuzi, unaolenga kusaidia kada za usimamizi kuboresha haraka Ustadi wa Kujisimamia na usimamizi wa timu.
Baada ya sherehe za ufunguzi, profesa huyo mashuhuri kutoka Chuo cha Usimamizi cha Taishan alileta kwanza kozi ya siku mbili ya "Tabia 7 za Watu Wenye Ufanisi Sana".
Mafunzo hayo yanaendeshwa kwa vikundi.Mhadhiri hutumia mbinu za kufundisha kama vile mihadhara, mijadala na uchanganuzi wa kesi ili kuwasilisha kwa utaratibu ujuzi wa usimamizi uliomo katika tabia, utekelezaji wa kazi, ukuzaji na mwongozo wa wasaidizi, mawasiliano ya ufanisi, na motisha kwa wafunzwa wakati wa mafunzo ya siku mbili.Maarifa na ujuzi unaohitajika kwa kada za usimamizi kama vile wafanyakazi.Chini ya mwongozo wa mhadhiri, wafunzwa walishiriki kikamilifu, walitumia ujuzi waliojifunza, na walizungumza kwa shauku, na kuunda mazingira ya kujifunza kwenye tovuti.
Mafunzo ni faida bora kwa wafanyakazi.TAA daima imejitolea kujenga biashara ya kujifunza.Katika miaka ya hivi karibuni, pamoja na maendeleo ya haraka, mahitaji ya juu yamewekwa kwa ajili ya ujenzi wa wafanyakazi.TAA imekuwa ikijumlisha uzoefu kila mara, kuvumbua na kubadilishwa katika utaratibu wa mafunzo, modeli ya mafunzo na kiwango cha mafunzo.Kutumia mawazo mapya, dhana mpya, na miundo mipya ili kuongoza ukuaji endelevu wa wafanyakazi, na kubadilisha mafanikio ya mafunzo ya wafanyakazi kuwa kasi kubwa ya kukuza maendeleo ya haraka ya kampuni.
Muda wa kutuma: Nov-05-2020