• new-banner

Sherehe ya Kusaini Barua ya Wajibu Lengwa

Ukiendeshwa na ndoto, ishi kwa wakati wa thamani.Kikundi cha TAA kimepitia mwaka wa ajabu wa 2020.

Mnamo Januari 4 ya mwaka mpya wa 2021, kampuni ilifanya hafla ya kutia saini barua ya uwajibikaji ya kila mwaka ya 2021.Katika hafla ya kutia saini, mwenyekiti alipanga na kusambaza mwelekeo na mpango wa maendeleo wa kampuni kwa miaka mitano ijayo, na kutia saini barua ya uwajibikaji ya kila mwaka ya 2021 ya uendeshaji na usimamizi na mtu anayesimamia kila kampuni na idara.

111111

333

Mkutano huo kwanza ulipitia hati ya "malengo ya usimamizi wa kampuni ya TAA mnamo 2021" kwa msisitizo maalum juu ya: kuangazia kanuni ya msingi ya "kuzingatia wateja", kuimarisha ufahamu wa wafanyikazi wote kwa soko na mteja, kuanzisha utaratibu wa majibu ya haraka na shida. -suluhisha;kuchambua kwa uangalifu mahitaji ya wateja wa ndani na nje, kuamua tofauti kati ya mahitaji tofauti ya wateja, na kuelewa na kuamua mahitaji ya wateja Ili kukidhi mahitaji ya wateja kwa kiwango cha juu na kuboresha kuridhika kwa wateja, Katika hafla ya kutia saini. taarifa ya uwajibikaji kwa malengo ya biashara mwaka 2021, wasimamizi wa matawi yote ya kikundi cha TAA na wasimamizi wa mfumo wa usimamizi walitia saini taarifa ya uwajibikaji wa malengo ya biashara.Barua ya wajibu ni ahadi nzito.Kila kujitolea huchochea ari ya mapigano, na hufanya kila meneja kuwa wazi zaidi kuhusu dhamira na wajibu wake wa kazi.Hatasahau nia yake ya awali, ataongoza katika kuweka mfano, na kwa ajili hiyo, analazimika kuifanikisha!

Signing Ceremony 7
Signing Ceremony 15
Signing Ceremony 10
Signing Ceremony 14
Signing Ceremony 13
Signing Ceremony 12
Signing Ceremony 4
Signing Ceremony 2
Signing Ceremony 16
Signing Ceremony 17
Signing Ceremony 6
Signing Ceremony 18
Signing Ceremony 19
Signing Ceremony 20
Signing Ceremony 21
Signing Ceremony 8
Signing Ceremony 11
Signing Ceremony 3

Mwenyekiti wa bodi hiyo Bw. Han Qingji alisema katika hotuba yake kwamba chini ya historia ya hali ya janga la mwaka 2020, kampuni ya kikundi imezingatia malengo yaliyowekwa, kufanya kazi kwa pamoja kutoka juu hadi chini, kushinda matatizo mengi, na kukamilika kwa mafanikio. malengo ya kila mwaka ya uendeshaji na usimamizi. Mwanzoni mwa mwaka mpya, kwa mujibu wa kupelekwa kwa kampuni kwa umoja na wazo la jumla la "kufikia mabadiliko moja na kuonyesha pointi tano muhimu", tunapaswa daima kuweka msingi imara wa usimamizi wa msingi, kukuza. mabadiliko ya usimamizi wa biashara hadi usimamizi konda, na kuhakikisha utekelezaji wa mpango lengwa wa 2021.

Kwa mpango wa maendeleo wa kampuni katika miaka 3-5 ijayo, mwenyekiti aliweka wazi mahitaji ya maendeleo: katika siku zijazo, tunapaswa kutambua mabadiliko ya watu binafsi na timu kupitia usimamizi konda, kugeuza kiongozi wa tasnia kuwa biashara ya kiwango cha tasnia, kuendelea kuboresha ushindani na uhai wa biashara, daima kuunda bidhaa nzuri na hali ya huduma inayofaa zaidi, na kufanya mazoezi na kutimiza dhamira ya "mtoa huduma wa kina wa matibabu".


Muda wa kutuma: Jan-08-2021